Услуги по комплексному сопровождению работы с персоналом
Работа с человеческими ресурсами предполагает наличие у кадрового работника высокой квалификации. Даже если на предприятии трудится специалист высокого класса, то все равно рутинная работа затягивает и, как правило, времени на управление персоналом и решение стратегических вопросов попросту не хватает.
Процесс передачи неключевых функций управления предприятием уже давно передается на откуп аутсорсинговых компаний, включая и управление персоналом.
Возможные функции, которые можно передать на откуп сторонним специалистам Для более лучшего восприятия все функции мы объединили данные, которые представлены ниже:
Внутрикорпоративная культура:
– разработка мотивационных программ для персонала;
– кадровое планирование и составление отчетности;
– разработка и внедрение общей стратегии адаптации и развития персонала.
HR-консалтинг:
– обучение сотрудников;
– оценка персонала;
– подбор кадров, проведение собеседований;
– проведение семинаров и тренингов.
Кадровый документооборот:
– обработка, сбор и формирование первичной кадровой документации;
– кадровый аудит;
– формирование и ведение архива.
Управление выплатами:
– начисление заработной платы;
– формирование премиального фонда и выплат из него.
Цена данной услуги договорная. Обсуждается индивидуально.